法拉利董事长蒙特泽莫罗先生造访法拉利暑期中心
近期，法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗（Luca di Montezemolo）与法拉利试车手马克·吉尼（Mark Gene）共同前往法拉利暑期中心（Ferrari Summer Centre），和650名法拉利员工的子女进行亲切互动。
"我很喜欢参与这样的活动，这是法拉利公司福利项目和与当地相关机构友好合作的成果，"法拉利董事长蒙特泽莫罗说道，"参与这项工作的人们都做得很好。"
今年是法拉利暑期中心开办以来的第五年。近年来，中心持续蓬勃发展：2010年仅有100个孩子参加了该活动，而今年超过650人。作为法拉利的员工福利，每天7：30到20：30，法拉利员工可以把他们3到14岁的孩子交给80位教育专家看护培养，并且所有的服务都是免费的。
这个活动不仅是为了孩子，也是为法拉利工作人员而设立的，从人性化的角度满足了有孩子的员工的日常需求。蒙特泽莫罗表示："法拉利暑期中心的成立，让家长们可以放心将他们自己的孩子交给经验丰富的教育工作者，并且这里靠近法拉利工厂，有良好的环境，这使得法拉利员工能够在孩子暑期期间得到更好的休息和放松。"
法拉利秉持"以人为本"的发展理念，在Formula Uomo"以人为本"的公司文化中国得以体现。其中，对员工的关怀是至关重要的部分。Formula Uomo"以人为本"计划包括面向员工及其家庭的一系列全新服务，其中包括为员工及其子女提供免费医疗/健康检查、第一、第二套住房的低利率贷款、针对家庭需要的个人贷款、以及对所有教科书提供折扣，为迁居来此地工作的员工提供便捷的居住解决方案，开办儿童夏令营，以及"开启的大门"活动（邀请法拉利员工就改善公司生活品质提供自己的想法和建议）等等。服务范围广泛、种类繁多，旨在让马拉内罗厂区的法拉利员工享受更高生活质量，让本就全面周到的员工服务更上一层楼。
在此次的慰问活动中，孩子们还带来了活泼生动的表演。对于所有的参与者来说，这都是一次愉快而难忘的经历。为此，蒙特泽莫罗特别感谢了马拉内罗市长马西米力亚诺·莫里尼先生（Massimiliano Morini）和马拉内罗教区神父保罗·莫奈里（Father Paolo Monelli），对于此次活动的大力协助。
