LVMH 任命 Vanessa Moungar 为多元化和包容性负责人
与其他奢侈品集团一样，lvmh 致力于强调对多样性和包容性的关注，这家法国奢侈品集团表示，这些问题是"其人力资源 [政策] 的核心优先事项。"该集团最近任命了首席多元化和包容性官 vanessa moungar，她是一名法-乍得高管，以其对全球社会正义的承诺而闻名。
moungar 于 7 月初加入 lvmh，她将与所有利益相关者密切合作，直接向 lvmh 人力资源和协同效应总监 chantal gaemperle 汇报工作。 moungar 的使命是监督和协调整个集团的所有多元化和包容性举措。为此，正如该集团在一份公报中所说，她将依赖于 lvmh 经营所在的各个地区已经建立起来的活跃的多元化和包容性领导者网络，以及 lvmh 品牌自己在该领域的举措。
36 岁的 moungar 是巴黎商学院 - inseec 工商管理专业的毕业生，同时还拥有哈佛大学的综合管理硕士学位，在乍得和法国之间长大，很早就开始积极帮助加快社会转型非洲。
作为一名学生，她和一位朋友成立了一家咨询公司 av consulting，通过特定的咨询任务支持非洲和中东的年轻企业家。到达美国后，她开始在纽约农业综合企业初创公司 terrafina 工作，在那里她担任了八年的各种职务，最终被任命为销售和营销主管。
2013 年，她移居瑞士加入世界经济论坛 (wef)，这是一个主要以达沃斯峰会组织者而闻名的国际组织。在世界经济论坛，moungar 负责中非和西非的公私部门关系。
2017 年，她移居科特迪瓦阿比让，担任非洲开发银行性别、妇女和民间社会主管。与此同时，2017 年夏天，她被要求成为法国总统非洲委员会的成员，该委员会由总统埃马纽埃尔·马克龙 (emmanuel macron) 设立，她仍然担任该职位。
在过去的几年里，lvmh 已经表现出对多元化的坚定承诺。 2019 年，该集团任命 malika savell 为文化多样性/伙伴关系和参与总监。她于 2020 年离开 lvmh，成为意大利奢侈品牌 prada 的首席多元化、公平和包容性官。去年，这家法国奢侈品巨头还任命了北美多元化和包容性副总裁一职，任命科里·史密斯担任该职位。
"vanessa 将利用她丰富的经验将我们在这一领域的雄心提升到一个新的水平，并加快我们在 lvmh 不断塑造更加多元化和包容性文化的努力，"gaemperle 在公报中说。与 lvmh 和 prada 一样，其他品牌在过去 12 个月中也引入了多元化总监的角色，其中包括 gucci、kering 和 chanel。
